看護師

看護師・准看護師

資格 看護師
採用人数 若干名
勤務時間 日勤9:00〜17:00 / 夜勤16:15〜9:15
待遇 住居手当、扶養手当、保育手当(最高5万円)、通勤手当
退職金制度有り、各種社会保険完備
給与 当院規定(面談の上、経験者優遇)
年間休日 118日
賞与 年3回 5.2ヶ月(昨年度実績)
昇給 年1回

看護部紹介

看護部長あいさつ

看護部長 梅野 康人看護部長
梅野 康人

大村病院は、地域の精神科医療を担う病院として患者様の自立に向けて、社会復帰までの一貫した治療を築きあげる使命があり、また専門分野だけでなく、合併症患者様も受け入れていく必要があります。

平成22年4月の法改正により「看護職員は免許取得後も臨床研修その他の研修を受け、その資質向上に努めなければならないとされ、病院の開設者には臨床研修の実施と看護職員の研修機会の確保への配慮に努める義務がある」と規定されています。

看護部としては

  • ①知識の側面として、専門的知識、看護倫理、管理能力、守秘義務、社会人として知識、教養を身につけること。
  • ②技術の側面として、安全な技術の提供、コミュニケーション能力を身につけること。
  • ③態度の側面として、プロ意識、責任感、自己研鑽、表現力、思いやり、社会人としてのマナー、協調性、接遇を身につけること。

これらの知識、技術、態度を統合して実践能力を養い、複数の患者様を受け持ち優先度を考慮しながら看護の提供ができることを目指します。当院においても3年間で臨床実践能力を習得できる様、三側面についてそれぞれ卒後1~3年目の経験年数別到達目標を提示し、新人看護職員教育に取り組んでいます。 看護職としての仕事に誇りを持ち、自己研鑽に努める看護職員を育成し、専門職業人としての看護を提供することに努めます。

看護部理念

当院は地域の精神科医療を担う役割があります
精神疾患を持ちながら社会で生活していく患者様の心の支えとなる看護師を目指し、知識の獲得・技術の練磨・倫理の高揚に努め、安全・安心な看護の提供をしていきます

教育体制

「新人看護職員研修」を導入し教育担当者によるラダー教育をおこなっています。

新人看護師に対しては「プリセプター制度」を導入し集合研修で学んだことを病棟で活かすことができる様、その人に合わせたペースで指導していきますので、安心して確実な技術、知識を身につけることができます。

また、理事長をはじめ、院長・医局長による講義や薬剤部・福祉部・臨床心理士による講義など、病院が一体となり年間を通して研修をおこなっていますので、安心して精神科における基本的な知識を学ぶことができます。

私たちが責任を持って支援します

私たちが責任を持って支援します

先輩たちの声

  • 平成30年度入職  出身校:関西国際大学

    身体合併を伴う慢性期病棟で勤務しています。
    患者様への対応など、実際に現場に出てみないと体験できない多くの悩みや葛藤がありましたが、病棟スタッフをはじめ、様々な人達に支えられ日々学びを深め、成長することができています。職場の人間関係が非常に良く、気軽に相談できる環境は仕事に対しての意欲にも繋がっています。

    平成30年度入職  
    出身校:関西国際大学

  • 平成30年度入職  出身校:関西国際大学

    退院支援病棟に勤務しています。
    初めは不安と緊張でいっぱいでしたが、自分のペースに合わせて先輩方から優しく指導してもらい、安心して看護技術や患者様との関わり方を学ぶことができています。今後もさらに学びを深めていきたいと思います。

    平成30年度入職  
    出身校:関西国際大学

  • 令和1年度入職  出身校:姫路大学

    入職して良かった点は、教育の充実性です。
    1年目は、研修を通して看護技術の基礎を学べ習得できるまで親切に指導してもらえることです。
    また、精神科看護師として必要な知識に関して医師をはじめ、各委員会の研修が充実しており学びの場が多く実践が身につきやすいところです。

    令和1年入職  
    出身校:姫路大学

  • 令和1年度入職  出身校:岡山建部医療福祉専門学校

    ラダー教育制度の中で、一から丁寧に指導を頂き充実した環境で学びながら働くことができています。
    病棟ではプライベートな相談にものってもらえたり人間関係も大変良く、安心して仕事ができています。精神科ならではの難しさもありますが、精神科だからこそ得られる事も多く日々楽しく仕事に邁進できています。

    令和1年入職  
    出身校:岡山建部医療福祉専門学校

  • 令和1年度入職  出身校:姫路大学

    初めての病棟勤務で、不安に感じることや分からないことがありましたが、先輩方の親切な指導のもとで安心して学びを深めることができています。
    ラダー教育も充実しており、看護技術を教わるだけでなく、精神症状のある患者様の関わりも学べよりよい看護実践に繋げていくことができています。

    令和1年入職  
    出身校:姫路大学

  • 令和1年度入職  出身校:関西国際大学

    精神一般の女性開放病棟で勤務しています。
    看護技術や患者様との関わりなど不安もたくさんありましたが、分からないことは先輩方に指導頂き自分のペースで学びを深め、自信にも繋がっています。指導頂いたことを現場で活かせれるよう成長していきたいと思います。

    令和1年入職  
    出身校:関西国際大学

  • 令和1年度入職  出身校:関西看護医療大学

    私は男女混合の開放病棟で勤務し退院に向けての関わりを行っています。
    最初は緊張もあり、看護技術や患者様との関わりで分からないことばかりでしたが、先輩方から親切に指導を頂き、自分のペースで学びを深めていくことができています。

    令和1年入職  
    出身校:関西看護医療大学

  • 令和1年度入職  出身校:関西看護医療大学

    男女混合の閉鎖病棟で勤務しています。主に、急性期の患者様の入院を受け入れています。
    初めて精神科に勤務する不安はありましたが、先輩方がどんな事にも相談にのってくれ、安心して業務することができています。ラダー研修では、自分のペースで学ぶことができるので、確実に習得することができます。

    令和1年入職  
    出身校:関西看護医療大学

  • 令和2年度入職  出身校:関西看護医療大学

    男女混合の閉鎖病棟で勤務しています。分からないことや不安なことは先輩から親切に指導を頂き、安心して業務に取り組めています。目標となる先輩も多く、自分のモチベーションにもなっています。これから、患者様だけでなくスタッフからも頼られる看護師を目指し精進したいと思います。

    令和2年入職  
    出身校:関西看護医療大学

  • 令和2年度入職  出身校:関西国際大学

    精神一般に勤務しています。患者様と関わる中でコミュニケーション能力を養うことができました。ラダー教育が大変充実しており、精神科のみならず内科的な知識も学習することができました。先輩からは親切に指導頂き、安心して業務を行うことができています。

    令和2年入職  
    出身校:関西国際大学

  • 令和2年度入職  出身校:関西国際大学

    入職当時は患者様との関わり方や看護技術など不安だらけでしたが、ラダー教育制度が充実しており基礎からしっかりと学ぶことができました。病棟では先輩方が親切丁寧に指導してくださるので日々学びを得ることができています。今後もさらに学びを深めていきたいと思います。

    令和2年入職  
    出身校:関西国際大学

  • 令和2年度入職  出身校:関西看護医療大学

    精神一般の女性開放病棟で勤務しています。分からないことが多くありましたが、ラダー教育制度や先輩方からの指導の元日々学ぶことができています。この学びを今後の看護に活かしていきたいと思います。。

    令和2年入職  
    出身校:関西看護医療大学

  • 令和2年度入職  出身校:岡山専門学校

    男女混合の閉鎖病棟で勤務しています。当初は緊張や不安で一杯でしたが、教育制度が整っており、技術チェックや振り返りをしてもらうことで自身の不足部分に気づき、補うことで日々成長することができました。今後も知識を深め経験を積みより良い看護を提供していきたいと思います。

    令和2年入職  
    出身校:岡山専門学校

  • 令和2年度入職  出身校:関西看護医療大学

    精神科ならではの悩みや難しさはありますが、先輩方がその都度丁寧に指導下さり、日々学ぶことができています。恵まれた環境の中で仕事、プライベート共に充実した毎日を送ることができています。

    令和2年入職  
    出身校:関西看護医療大学

研修の様子

研修の様子

ENTRY

PAGE TOP